A AmstedMaxion valoriza o seu capital humano, pois acredita que só é possível alcançar resultados financeiros e de produtividade com equipes integradas e motivadas.
A política de Gestão de Pessoas da empresa tem como principal objetivo valorizar, desenvolver e reter talentos. Por isso, os colaboradores da empresa são incentivados com programas de formação acadêmica, qualificação técnica e desenvolvimento profissional.
Além disso, existem também iniciativas voltadas aos familiares e também à comunidade, pois a AmstedMaxion é um empresa preocupada com o bem-estar e saúde dos colaboradores. Confira alguns dos benefícios oferecidos.
É um programa que visa fortalecer o vínculo da família com a empresa, de modo a criar oportunidades para que os dependentes de colaboradores possam conhecer o local de trabalho.
Implantado em 1985, o programa tem o objetivo de orientar colaboradoras, esposas e filhas de colaboradores durante a gestação, através de palestras com profissionais de saúde.
A área de Treinamento e Desenvolvimento da AmstedMaxion tem como objetivo trabalhar o potencial dos colaboradores, proporcionando condições para que desenvolvam suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes), tanto no âmbito profissional quanto pessoal. Esse trabalho envolve a elaboração de um Planejamento Anual de T&D com os gestores de cada área, que identificam as necessidades de desenvolvimento de seus colaboradores.
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