A AmstedMaxion sempre pensando no bem-estar e saúde dos colaboradores também cuida da qualidade de vida de seus "valores humanos", oferecendo benefícios de alta qualidade:

Fábrica Aberta
Visando fortalecer o vínculo da família com a empresa e criar oportunidades para os dependentes de colaboradores conhecerem o local de trabalho, foi criado o programa Fábrica Aberta.

Alô Mamãe
Implantado desde 1985, o projeto orienta esposas e filhas de colaboradores e colaboradoras durante a gestação, através de palestras com profissionais de saúde.

Treinamento e Desenvolvimento
A área de Treinamento e Desenvolvimento da AmstedMaxion proporciona condições para que seus colaboradores desenvolvam suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes), tanto no âmbito profissional quanto pessoal, através da elaboração de um Planejamento Anual de T&D, juntamente com os gestores de cada área, identificando as necessidades de desenvolvimento de seus colaboradores.